Monaco Energy Boat Challenge

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Mentors en 2025/2026

fournir aux équipes des conseils d'experts de l'industrie

Créé pour renforcer les liens entre l’industrie du yachting et les équipes universitaires en compétition, ce programme permet à des experts du secteur de fournir à ces équipes des conseils ciblés et personnalisés sur leurs projets et objectifs. Le mentor veille à ce que les étudiants reçoivent des retours de grande qualité sur leur bateau, les aidant à innover davantage et à se concentrer sur le design.

Les conditions pour être mentor

Le mentorat est ouvert aux professionnels expérimentés et aux experts souhaitant partager leurs connaissances et leur expérience.

Quels sont les avantages ?

Les mentors contribuent à la croissance du secteur et inspirent la prochaine génération d’innovateurs.

Quelles sont les obligations ?

Le mentor doit soutenir l’équipe dans l’atteinte de ses objectifs avec une approche ouverte et sans jugement.

quelques mentors en 2025

job forum

Thomas GROSJEAN

Marine fuel cell Engineer manager - HELION
mentor

Louis DE MORO

Head of Testing
Christine funch profil

Christine FUNCK

Managing Director - LBST

Márk Kecskés

IT Consultant & Energy Boat Alumni - Netcompany

Tamas RAPP

Head of Motors - Grundfos

Daniele MALINCONICO

Project Manager - Palumbo Superyachts

Luigi Minerva

Senior Project Manager - Maritime Research Institut Netherlands

Thorsten Irgang - PureVolt GbR

Managing Director

Simon Schofield

Chief Technical Officer - BAR Technologies Ltd
monaco marine mebc

Angèle Navarro

Yachting Project Manager - Monaco Marine
monaco marine

Maxime Edler

Yachting Project Manager - Monaco Marine
yachting industry

Claire Ferandier Sicard

CEO - ETYC
Carl-Magnus Midtbø

Carl-Magnus Midtbø

Senior Mechanical Engineer - Evoy AS
manfredi-karl

Karl Manfredi

CEO - HYDROCELL
David Gray

David Gray

Marine Zero Ltd
Thierry SCHAEFFER

Thierry SCHAEFFER

SBM OFFSHORE

patrick ferri

SBM OFFSHORE

REJOINDRE LE PROGRAMME DE MENTORAT

step 1

Inscrivez-vous pour participer au programme de mentorat d’entreprise du MEBC.

step 2

Une première discussion permettra de définir l’université qui pourra le mieux bénéficier de votre accompagnement.

step 3

Vous serez présenté à votre équipe mentorée en février pour commencer le programme de mentorat de 5 mois.

LES CONDITIONS POUR devenir MENTOR
  • Un membre de l'organisation qui possède des connaissances techniques lui permettant d'assister les équipes dans le développement de leurs projets.
  • Le mentor doit comprendre les règles du défi afin de pouvoir aider l'équipe dans sa candidature et son projet.
  • Le mentor doit avoir au moins un des domaines d'expertise/intérêt suivants : conception de navires.
AVANTAGES DU MENTOR
  • Renforcez les liens de votre organisation avec un vivier d'étudiants universitaires, futurs ingénieurs de l'industrie. ingénieurs de l'industrie
  • Découverte de talents, possibilité d'offrir à l'étudiant le plus prometteur un stage au sein de votre organisation
  • Exposition à de nouvelles idées et perspectives
  • Le mentorat a un effet positif sur le mentor lui-même
  • Culture d'inclusion
  • Invitations aux cérémonies d'ouverture et de clôture
  • Avantages en matière de communication ; présentation des mentors sur le site web et les réseaux sociaux.
  • Participez à la réflexion sur le yachting de demain

QUELLES SONT LES ​ obligations

  • Le mentor doit se réunir (à distance ou en personne) au moins une fois par mois avec l'équipe à laquelle il est affecté.
  • Le mentor doit aider l'équipe à réussir le défi sans porter de jugement.
  • Le mentor et l'équipe mentorée doivent convenir d'un planning de mentorat et d'une procédure de communication.
  • L'équipe mentorée doit participer au programme en faisant preuve d'ouverture d'esprit et doit s'investir pleinement pour tirer le meilleur des conseils professionnels.
  • Le mentor est là pour guider et conseiller, mais l'équipe de mentorés est responsable de l'exécution du travail.
  • Si le mentor ou l'équipe mentorée estiment que le programme de mentorat ne se déroule pas de manière appropriée, ils doivent en référer par écrit à energychallenge@ycm.org.
  • Un questionnaire de clôture sera fourni au mentor ainsi qu'à l'équipe mentorée afin d'évaluer l'expérience et de permettre l'amélioration du programme de mentorat.