programme de mentorat des entreprises

#Energyboatchallenge

fournir aux équipes des conseils d'experts de l'industrie

Créé pour renforcer les liens entre l’industrie du yachting et les équipes universitaires en compétition, ce programme permet à des experts du secteur de fournir à ces équipes des conseils ciblés et personnalisés sur leurs projets et objectifs. Le mentor veille à ce que les étudiants reçoivent des retours de grande qualité sur leur bateau, les aidant à innover davantage et à se concentrer sur le design.

Les conditions pour être mentor

Le mentorat est ouvert aux professionnels expérimentés et aux experts souhaitant partager leurs connaissances et leur expérience.

Quels sont les avantages ?

Les mentors contribuent à la croissance du secteur et inspirent la prochaine génération d’innovateurs.

Quelles sont les obligations ?

Le mentor doit soutenir l’équipe dans l’atteinte de ses objectifs avec une approche ouverte et sans jugement.

quelques mentors en 2025

Thomas GROSJEAN

Marine fuel cell Engineer manager - HELION

Louis DE MORO

Head of Testing

Christine FUNCK

Managing Director - LBST

Márk Kecskés

IT Consultant & Energy Boat Alumni - Netcompany

Tamas RAPP

Head of Motors - Grundfos

Daniele MALINCONICO

Project Manager - Palumbo Superyachts

Luigi Minerva

Senior Project Manager - Maritime Research Institut Netherlands

Thorsten Irgang - PureVolt GbR

Managing Director

Simon Schofield

Chief Technical Officer - BAR Technologies Ltd

Marya Abdouni

Yachting Project Manager - Monaco Marine

Angèle Navarro

Yachting Project Manager - Monaco Marine

Maxime Edler

Yachting Project Manager - Monaco Marine

Claire Ferandier Sicard

CEO - ETYC

Carl-Magnus Midtbø

Senior Mechanical Engineer - Evoy AS

Karl Manfredi

CEO - HYDROCELL

David Gray

Marine Zero Ltd

REJOINDRE LE PROGRAMME DE MENTORAT

step 1

Inscrivez-vous pour participer au programme de mentorat d’entreprise du MEBC.

step 2

Une première discussion permettra de définir l’université qui pourra le mieux bénéficier de votre accompagnement.

step 3

Vous serez présenté à votre équipe mentorée en février pour commencer le programme de mentorat de 5 mois.

LES CONDITIONS POUR devenir MENTOR

Un membre de l'organisation qui possède des connaissances techniques lui permettant d'assister les équipes dans le développement de leurs projets.
Le mentor doit comprendre les règles du défi afin de pouvoir aider l'équipe dans sa candidature et son projet.
Le mentor doit avoir au moins un des domaines d'expertise/intérêt suivants : conception de navires.

AVANTAGES DU MENTOR

Renforcez les liens de votre organisation avec un vivier d'étudiants universitaires, futurs ingénieurs de l'industrie. ingénieurs de l'industrie
Découverte de talents, possibilité d'offrir à l'étudiant le plus prometteur un stage au sein de votre organisation
Exposition à de nouvelles idées et perspectives
Le mentorat a un effet positif sur le mentor lui-même
Culture d'inclusion
Invitations aux cérémonies d'ouverture et de clôture
Avantages en matière de communication ; présentation des mentors sur le site web et les réseaux sociaux.
Participez à la réflexion sur le yachting de demain

QUELLES SONT LES obligations

Le mentor doit se réunir (à distance ou en personne) au moins une fois par mois avec l'équipe à laquelle il est affecté.
Le mentor doit aider l'équipe à réussir le défi sans porter de jugement.
Le mentor et l'équipe mentorée doivent convenir d'un planning de mentorat et d'une procédure de communication.
L'équipe mentorée doit participer au programme en faisant preuve d'ouverture d'esprit et doit s'investir pleinement pour tirer le meilleur des conseils professionnels.
Le mentor est là pour guider et conseiller, mais l'équipe de mentorés est responsable de l'exécution du travail.
Si le mentor ou l'équipe mentorée estiment que le programme de mentorat ne se déroule pas de manière appropriée, ils doivent en référer par écrit à energychallenge@ycm.org.
Un questionnaire de clôture sera fourni au mentor ainsi qu'à l'équipe mentorée afin d'évaluer l'expérience et de permettre l'amélioration du programme de mentorat.